Durante los primeros siete meses de operación del Centro de Conciliación Laboral de Querétaro, cinco mil 237 empleadores cumplieron con su citatorio correspondiente y lograron firmar convenios laborales, lo cual implica un beneficio directo en su operación diaria al representar un ahorro significativo en tiempo y dinero invertido a la resolución de un conflicto laboral.
Cabe señalar que el 95 por ciento de los empleadores que ya han aplicado los beneficios antes mencionados, firmaron convenios individuales mientras que el cinco por ciento restante corresponde a firma de convenios colectivos. El Centro de Conciliación Laboral de Querétaro exhorta a las y los empleadores, que sean citados ante dicho organismo de mediación, para emplear el proceso prejudicial conciliatorio, dialogar con los trabajadores y lograr acuerdos que eviten un juicio laboral.