El Comité Ejecutivo del sindicato manifestó su disposición de colaborar para que el Alma Máter queretana no sufra un detrimento en su principal función que es la Academia.
El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ) aceptó el ofrecimiento realizado por la Máxima Casa de Estudios de la entidad consistente en un 4 por ciento de aumento directo al salario, así como la revisión de otras cláusulas contractuales no atadas al salario, lo que quedó asentado con la firma del convenio correspondiente por las partes en la negociación.
Al respecto, la rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), Dra. Teresa García Gasca, agradeció al Sindicato por su sensibilidad y solidaridad, no únicamente por el momento complejo que está pasando la Institución para la reincorporación a clases y un posible control de la contingencia sanitaria, sino también para encontrar acuerdos y establecer canales de comunicación, los cuales consideró indispensables.
“Somos todos y todas parte de una comunidad fuerte, consolidada, trabajadora y, si bien reconocemos las necesidades que existen, que hay todavía trabajo que hacer, puntos que no se han concretado en todos los sentidos para la atención de todas y todos nuestros trabajadores, reconocemos también la comprensión y la empatía para poder llegar a un acuerdo, en esta ocasión de forma rápida, que nos permita seguir adelante”, aseveró.
Por su parte, el Lic. José Alejandro Octavio Silva Martínez, secretario general del STEUAQ, señaló que las y los trabajadores administrativos sindicalizados de la UAQ, así como el Comité Ejecutivo y la Comisión de Revisión Salarial están en la mejor disposición de colaborar para que la Universidad no sufra un detrimento en su aspecto académica, la cual, dijo, es la función fundamental de la Institución.
El líder sindical refirió que este 4 por ciento de aumento salarial no es suficiente, sin embargo, consideró que se debe garantizar la estabilidad de sindicalizadas y sindicalizados, lo cual no se logrará con un movimiento de huelga en medio de una contingencia sanitaria, “sería irresponsable por parte de la dirigencia citar a un proceso así”, afirmó.
De igual forma, indicó que trabajadoras y trabajadores están conscientes de las condiciones financieras del Alma Máter queretana y exhortó al gobierno federal a también concientizarse de las necesidades de las universidades.
Estuvieron presentes en la firma del convenio el Dr. Gonzalo Martínez García, abogado general de la UAQ; la Mtra. Liliana San Martín Castillo, secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado; Lic. Marco Antonio Sánchez Mandujano, director del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro; integrantes del cuerpo directivo de la Universidad y miembros del Comité Ejecutivo del STEUAQ
